首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

平衡计分卡是一个核心的()工具。

平衡计分卡是一个核心的()工具。

此题为多项选择题。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“平衡计分卡是一个核心的()工具。”相关的问题
第1题
平衡计分卡的优点包括()。
平衡计分卡的优点包括()。

点击查看答案
第2题
平衡计分卡的内容包括以下几个方面()。
平衡计分卡的内容包括以下几个方面()。

点击查看答案
第3题
平衡计分卡的主要特点包括()。
A.重视战略地图的绘制

B.始终以战略为核心

C.强调有效平衡

D.重视协同一致

点击查看答案
第4题
平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有()。
A、财务

B、客户

C、内部业务流程

D、学习与成长

点击查看答案
第5题
创造性思维的核心是()。
创造性思维的核心是()。

点击查看答案
第6题
()是态度的核心成分。
()是态度的核心成分。

点击查看答案
第7题
以下属于资本市场工具的是()。
以下属于资本市场工具的是()。

点击查看答案
第8题
下列货币政策工具中,属于一般性政策工具的是()。
下列货币政策工具中,属于一般性政策工具的是()。

点击查看答案
第9题
下列属于货币政策三大工具的是:()。
下列属于货币政策三大工具的是:()。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改