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[单选题]

组织设计主要指组织()的设计,是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动。

A.过程

B.工作

C.战略

D.结构

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第1题
现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。

A.组织结构

B.组织变革

C.工作设计

D.组织目标

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第2题
()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.工作描述

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第3题
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。

A.组织战略和组织结构

B.技术和组织结构

C.组织环境与组织结构

D.区域与组织结构

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第4题
战略实施要做哪些工作()。

A.进行有效的资源配置

B.建立有效的组织结构,使之与战略相匹配

C.建立有效的沟通与协调机制

D.克服变革的阻力,促进变革

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第5题
()是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织
()是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

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第6题
所谓组织设计,是对()的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和
所谓组织设计,是对()的设计过程。

A组织活动B组织结构

C组织活动或组织结构D组织活动和组织结构

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第7题
设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程是()。A.计划工作B.领导工作
设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程是()。

A.计划工作

B.领导工作

C.组织工作

D.控制工作

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第8题
组织设计的任务就是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。()
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第9题
()是组织的基本构架,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。

A.组织

B.组织设计

C.部门设计

D.组织结构

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