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彼得-圣吉开创了自我超越的企业文化概念。()

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第1题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第2题
开创了对决策为跨文化比较研究的学者是()

A.罗伯特·欧文

B.威廉·大内

C.彼得·圣吉

D.丹尼尔·麦卡勒姆

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第3题
彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括:()。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越目标

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第4题
彼得·圣吉创造了“知识工作者”一词,以指代那些知道如何利用知识来提高生产率的管理者。()
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第5题
“团结就是力量”是()提出的组织管理原则之一。

A.法约尔

B.彼得?圣吉

C.彼得?德鲁克

D.巴纳德

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第6题
创立“理想的行政组织体系”的是彼得?圣吉。

A.错误

B.正确

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第7题
1990年,彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,这就是()

A.《企业再造工程》

B.《管理的革命》

C.《第五项修炼》

D.《管理的实践》

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第8题
()提出了“学习型组织理论”。

A.菲根堡姆

B.彼得圣吉

C.泰罗

D.霍桑

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第9题
制度化管理是由()提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

A.彼得·圣吉

B.彼得·德鲁克

C.迈克尔·波特

D.马克斯·韦伯

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