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第1题
管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。
A.新的管理办法
B.新的管理尝试
C.新的管理模式
D.新的管理手段
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第2题
管理创新的核心和出发点是()。
A.制度创新
B.需求管理创新
C.职能创新
D.技术创新
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第3题
有效的管理工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境,有效地组织系统内部创新。下列关于创新管理的技能不正确的是()
A.正确理解和扮演管理者角色
B.创造组织创新的组织氛围
C.不允许失败
D.制定有弹性的计划
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第4题
管理创新的内容包括()
A.管理思想的创新
B.管理战略的创新
C.管理组织的创新
D.管理模式与方法的创新
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第5题
创新工作机制,最核心的就是打通不同部门、不同条线、不同行业领域开展的心理服务工作,支持这些社会心理服务资源更好地发挥作用,实现()。
A.精准化管理
B.精细化管理
C.精准有效管理
D.创新机制管理
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第6题
管理创新的内容包括()。
A.全员性管理创新
B.全方位管理创新
C.全过程管理创新
D.全面效益管理创新
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第7题
新时期班组创新管理的内容主要包括()。
A.员工创新管理
B.生产管理方法创新
C.生产技术技能应用创新
D.培训管理创新
E.信息和时间管理创新
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第9题
创新管理的主要内容包括()。
A.制定组织的战略
B.培养组织的创新思维
C.建设创新型组织
D.创新绩效的评估管理
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