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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下面()不是管理创新的特点。

A.管理创新与其他管理职能不同,它着眼于资源的更有效运用。

B.管理创新是实现组织目标的根本手段。

C.管理创新是一个系统的过程,需要有组织的管理。

D.管理创新属于高层管理者的职责范围。

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第1题
管理创新是指企业把新的管理要素()或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。

A.新的管理办法

B.新的管理尝试

C.新的管理模式

D.新的管理手段

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第2题
管理创新的核心和出发点是()。

A.制度创新

B.需求管理创新

C.职能创新

D.技术创新

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第3题
有效的管理工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境,有效地组织系统内部创新。下列关于创新管理的技能不正确的是()

A.正确理解和扮演管理者角色

B.创造组织创新的组织氛围

C.不允许失败

D.制定有弹性的计划

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第4题
管理创新的内容包括()

A.管理思想的创新

B.管理战略的创新

C.管理组织的创新

D.管理模式与方法的创新

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第5题
创新工作机制,最核心的就是打通不同部门、不同条线、不同行业领域开展的心理服务工作,支持这些社会心理服务资源更好地发挥作用,实现()。

A.精准化管理

B.精细化管理

C.精准有效管理

D.创新机制管理

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第6题
管理创新的内容包括()。

A.全员性管理创新

B.全方位管理创新

C.全过程管理创新

D.全面效益管理创新

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第7题
新时期班组创新管理的内容主要包括()。

A.员工创新管理

B.生产管理方法创新

C.生产技术技能应用创新

D.培训管理创新

E.信息和时间管理创新

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第8题
下面哪项不属于管理的 “维持职能”

A.组织

B.领导

C.控制

D.创新

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第9题
创新管理的主要内容包括()。

A.制定组织的战略

B.培养组织的创新思维

C.建设创新型组织

D.创新绩效的评估管理

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