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[单选题]

萧伯纳曾说过:“在这个世界上取得成功的人是那些努力寻找他们想要机会的人,如果找不到机会他们就会去创造机会。”下列对这句话理解不正确的是()

A.机遇一方面需要人敏锐的发现和捕捉另一方面是要能通过努力去创造

B.关注行业发展有助于挖掘机遇

C.成功的职业生涯主要依靠等待机遇

D.机遇永远是留给有准备的人

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第1题
萧伯纳曾说过:“在这个世界上,取得成功的人是那些努力寻找他们想要机会的人,如果找不到机会,他们就去创造机会,下面对这句话理解不正确的是()

A.机遇一方面需要人敏锐地发现和捕捉,另一方面需要人通过努力去创造

B.关注行业发展有助于挖掘机遇

C.成功的职业生涯主要依靠等待机遇

D.机遇永远是留给有准备的人

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第2题
萧伯纳曾经说过,在这个世界上,取得成功的人是那些努力寻找他们想要机会的人,如果找不到机会,他们就去创造机会。下列对这句话理解不正确的是()

A.机遇一方面需要人敏锐的发现和捕捉,另一方面需要人通过努力去创造

B.关注行业发展有助于挖掘机遇

C.成功的职业生涯主要依靠等待机会

D.机遇永远留给有准备的人

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第3题
俗话说机会永远是留给有准备的人,下列对这句话理解不正确的是()

A.机遇对个人的成长有重要的作用

B.行业发展有助于创造机遇挖掘商机

C.随着家乡经济发展没有准备的人也会有机遇

D.成功的职业生涯要敢于抓住机遇。

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第4题
机遇总是留给有准备的人。()
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第5题
通常人们说机会留给有准备的人指的是创新成功的充分条件。()
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第6题
如何正确看待组织中的明星?A他们往往非常的优越,公司有今天都是靠他们;B 企业如果没有大量的明
如何正确看待组织中的明星?

A他们往往非常的优越,公司有今天都是靠他们;

B 企业如果没有大量的明星,将很难成功;

C 明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质;

D 一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的,差别在于是否有成功的机遇。

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第7题
一个国家、一个民族、一个党,在一个特定的时期出现的特定的一些机会局面,统称()。

A.重要机遇

B.重要节点

C.历史节点

D.历史机遇

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第8题
只有那些有明确目标、有具体的发展措施,并为之付出实实在在努力的人,才能够取得职业生涯的成功。()
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第9题
他们乐于寻找这样的机遇:既接受挑战,但又不过于艰难而无法成功,他们需要从成功中看到自身的价值。这类人在组织行为的个性特征是()。

A.权威主义

B.自信心

C.成就取向

D.冒险性

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