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[主观题]

以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。A.调整职业资格等级B.考试方式改

以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。

A.调整职业资格等级

B.考试方式改为“以考为主,以评为辅”

C.国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

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第1题
2012年公司人力资源工作总体思路是围绕公司中心工作,以提高效率效益为导向,以“三定”和“三考”为抓手。“三考”是指()。

A、考核、考试、考勤

B、考评、考核、考勤

C、考评、考试、考核

D、考评、考查、考核

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第2题
技师、高级技师鉴定考评,按照()的原则进行,采用能力考核与业绩评定相结合的方式。

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第3题
本门课程的考核方式是()
A.考查课

B.考试课

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第4题
依据相应的国家职业标准,设立()的职业(工种)名录由省劳动与社会保障厅、省人事厅统一发布。

A.技师

B.高级技师

C.技师与高级技师

D.高级工与高级技师

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第5题
国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求,特种作业人员安全技术考核的内容包括()。

A.技术等级考试

B.安全技术理论考试

C.职业技能标准考核

D.实际操作技能考核

E.职业分类标准考核

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第6题
一级巡段由民警为主,以()巡逻为主、()巡逻为辅的方式。

A、徒步;警车

B、着装;便衣

C、警车;徒步

D、着装;协辅警

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第7题
对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的骨干人才,可进一步突破()与职业资格等级的要求,允许她们破格或越级参加技师、高级技师的考评。

A.学历水平

B.工作年限

C.职工年龄

D.比例限制

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第8题
坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式,增强干部考核管理的科学性、客观性。这是()的体现。

A干部考核管理日常化

B干部考核管理数据化

C干部考核管理累积化

D干部考核管理多维化

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第9题
考核方式

我国政府绩效考核常用的考核方式不包括()。

A.自上而下的考核方式

B.自下而上的考核方式

C.自评

D.三方评价政府

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