题目内容
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[多选题]
战略控制的内容包括()。
A.设定绩效标准
B.绩效监控与偏差评估
C.设计并采取纠正偏差的措施
D.监控外部环境的关键因素
E.激励战略控制的执行主体
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A.设定绩效标准
B.绩效监控与偏差评估
C.设计并采取纠正偏差的措施
D.监控外部环境的关键因素
E.激励战略控制的执行主体
A.提出和设定绩效考评的指标
B.根据提取的关键指标设定考评标准
C.审核关键绩效指标和标准
D.修改和完善关键绩效指标和标准
E.利用客户关系图分析工作产出
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
C.绩效标准应当尽可能量化
D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
A.企业绩效管理制度的内容和要求
B.绩效管理的基本理论基本方法
C.绩效考评指标和标准的设计原理
D.绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点
E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
A.宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子
B.制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容
C.与下属员工共同制定员工绩效计划
D.解决绩效计划中的问题
控制过程的步骤包括:①与标准相比较;②纠正偏差;③衡量实际绩效。正确的步骤是()。
(A)③②①
(B)③①②
(C)①②③
(D)②③①