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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

外单位培训，属于（）。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训

外单位培训，属于（）。

A.员工在职培训

B.员工离职培训

C.员工人职培训

D.员工技能培训

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第1题

技术短训班和管理知识技能短训班，属于()。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技

技术短训班和管理知识技能短训班，属于（）。

A.员工在职培训

B.员工离职培训

C.员工人职培训

D.员工技能培训

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第2题

按培训内容分，可分为（）等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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第3题

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.入职岗前培训

D.在职岗后培训

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第4题

员工培训的方式主要有（)。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第5题

关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是()。

A、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强

B、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工

C、接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易

D、劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱

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第6题

员工培训可分为哪几种类型？（)

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.技能培训

F.品质培训

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第7题

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。A．入职培训B．操作层员工的知识和

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。

A．入职培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．专题培训

D．管理层员工的知识和能力培训

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第8题

员工培训是由哪三层组成的（）

A.知识培训

B.发展性培训

C.技能培训

D.素质培训

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第9题

员工培训管理流程的最后一个流程是（)。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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