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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久（）

A.教育机构

B.报纸广告

C.员工推荐

D.职位招贴

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第1题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍

以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

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第2题

内部招募是指组织采用（）等方式在组织内部招聘新员工。

A.职位公告

B.岗位竞聘

C.部门推荐

D.网络招聘

E.内部员工推荐

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第3题

员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A.内部招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.员工推荐

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第4题

外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和()这几种。

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第5题

组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。

A．错误

B．正确

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第6题

下列招聘渠道中，有效性比较差的是（)。

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工推荐

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第7题

下列（）不是内部招聘的渠道方式。

A.职位公告和职位投标

B.职位技术档案筛选

C.雇员推荐

D.猎头招聘

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第8题

是组织能够配置合格的内部应聘者的方法有（）

A.职位招贴

B.召回下岗员工

C.计算机记录系统

D.口头

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第9题

员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

A．错误

B．正确

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