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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

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第1题

外部招聘主要有以下（）。

A.广告招聘

B.员工招聘

C.校园招聘

D.猎头公司和就业服务机构

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第2题

（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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第3题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第4题

员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A.内部招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.员工推荐

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第5题

旅行社员工招聘渠道分为（）

A.网络招聘

B.内部招聘

C.线下招聘

D.外部招聘

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第6题

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

A.使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B.外部招聘的人员具有“外来优势”

C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气

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第7题

以下不属于外部招聘主要方法的是()。

A.广告法

B.中介法

C.熟人推荐法

D.布告法

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第8题

外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

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第9题

员工招聘的途径有（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.A和B

D.A和B都不是

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第10题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（） A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

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