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[单选题]

()的主要任务就是将战略转化为基于战略主题的战略地图,为战略地图中每—个战略目标设定相应的计分卡指标和目标值,以及开发达成战略目标的行动方案和资源计划。

A.开发战略

B.诠释战略

C.规划运营

D.协同组织

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第1题
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标
的关键路径。具体绘制程序如下:()。

A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接

B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述

C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

D、以上均正确

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第2题
在战略管理的流程中,()是进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。

A.开发战略

B.诠释战略

C.组织协同

D.规划运营

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第3题
平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有()。

A.通过绘制战略地图这一管理工具,实现对战略的可视化描述

B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架

C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制

D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接

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第4题
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()

A.人力资源战略措施

B.人力资源战略内容

C.人力资源战略计划

D.人力资源战略过程

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第5题
最新战略管理思想包括()

A.战略联盟

B.战略竞标

C.战略再造

D.战略目标

E.战略规划

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第6题
以()为基础制订行动方案,并以此为资源配置和预算的基础性依据,是战略目标顺利实现的重要保障措施。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.目标值

D.战略地图

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第7题
战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为,战略管理包括()

A.战略分析、战略选择、战略实施

B.战略规划、战略设计、战略实施

C.战略分析、战略规划、战略制定

D.战略规划、战略选择、战略实施

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第8题
战略控制的目的主要是控制( )。

A.战略实施

B.战略失效

C.战略目标

D.战略方案

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第9题
以下关于战略方向描述的说法,正确的是()。

A.战略目标,即确定具体要实现的目标

B.要做好的事,即确定如果要实现目标,必须采取哪些关键的行动

C.首要衡量指标,即确定如何衡量目标绩效

D.战略目标就是组织战略

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