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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不断变化之中。()

A.调动下属的积极性

B.增强下属的责任感

C.减轻领导者的负担

D.培养锻炼下属的能力

E.免除领导者的责任

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第1题
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。 A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。

A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力

B.领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会

C.领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值

D.领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力

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第2题
一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导者必须具有全面的知识和技能

D.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标

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第3题
非权利影响力的组成中不包括:()。

A.领导者的能力

B.领导者的知识

C.领导者的职位

D.领导者体贴下属

E.领导者的品格

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第4题
领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()

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第5题
早期的领导理论关注于领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()
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第6题
一个优秀的领导者应该考虑()问题。

A.他人

B.自身

C.下属

D.任务

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第7题
领导者采取何种领导方式,应当视其下属成熟程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任,同时学识和经验又较少时,对于下属应采取指导性领导方式()
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第8题
下列关于领导者的描述正确的有

A.领导者是由上级指派具有正式职位的人

B.领导者必须有追随者

C.领导者的目的是实现组织或群体的目标

D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力

E.领导者应具有影响下属的能力

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第9题
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于()

A.民主式领导者

B.集权式领导者

C.魅力型领导者

D.变革型领导者

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