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[主观题]

领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()

领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()

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第1题
下面说法正确吗?从人才开发来看,重人才引进与轻型人才培育并存,确实有一个处理好引进人才跟培育人才上的关系问题。()
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第2题
领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不断变化之中。()

A.调动下属的积极性

B.增强下属的责任感

C.减轻领导者的负担

D.培养锻炼下属的能力

E.免除领导者的责任

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第3题
卓越领导者6P特质中不包括()。

A.领导远见

B.人才经营

C.下属选择

D.领导权力

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第4题
作为一名领导者,培养和举荐部属是其重要职责之一。如果对部属只使用不培养,或是不举荐有才能的部
属,这样的领导者肯定得不到部属的拥护,甚至会落个糟蹋人才的名声。因此,领导者应以甘当人梯为荣,以糟蹋人才为耻。你若作为领导者,怎样才能做到甘当人梯留下美名呢?

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第5题
领导力是领导者在特定环境中与追随者之间互动的能力。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
以下关于领导的说法,不正确的有()。

A.领导者的价值在于把追随者培养成领导者

B.领导是支配和强制

C.领导是领袖和导师

D.领导力就是获取追随者的权力

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第7题
对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为

A、有利于中层干部的培养

B、使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题

C、充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足

D、提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率

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第8题
父性

管理者积极的父性自我特征,容易让下属产生畏惧。此种说法:()

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第9题
领导者的地位与权力主要来源于领导者的()A 影响力B 号召力C 指挥力D 领导力
领导者的地位与权力主要来源于领导者的()

A 影响力

B 号召力

C 指挥力

D 领导力

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