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[主观题]

以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.

以下不属于现代管理基本原理的是

A.效益原理

B.人本原理

C.动态原理

D.系统原理

E.目标原理

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第1题
管理的基本原理中,()是管理理论现代发展的主要特点。A.整体性原理B.人本原理C.开放性原理D.责任

管理的基本原理中,()是管理理论现代发展的主要特点。

A.整体性原理

B.人本原理

C.开放性原理

D.责任原理

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第2题
安全管理基本原理包括()。

A.系统原理

B.人本原理

C.预防原理

D.能量原理

E.效益原理

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第3题
现代管理的基本原理包括()。

A.系统原理

B.整分合原理

C.反馈原理

D.能级原理

E.动力原理

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第4题
()属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励

()属于现代人力资源管理的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

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第5题
以下不属于员工素质测评的基本原理的是()。A.个体差异原理B.同素异构原理C.

以下不属于员工素质测评的基本原理的是()。

A.个体差异原理

B.同素异构原理

C.工作差异原理

D.人岗匹配原理

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第6题
以下不属于员工素质测评基本原理的是()。A.个体差异原理B.同素异构原理 C.工作差异原

以下不属于员工素质测评基本原理的是()。

A.个体差异原理

B.同素异构原理

C.工作差异原理

D.人岗匹配原理

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第7题
现代人力资源管理的6条基本原理包括:同素异构原理、能位匹配原理、互补增值协调优化原理、效率优先激励强化原理、公平竞争相互促进原理、动态优势原理。()
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第8题
下列哪项不属于领导工作基本原理?()A、激励原理B、指明目标原理C、沟通联络原理D、协调目标原理E、

下列哪项不属于领导工作基本原理?()

A、激励原理

B、指明目标原理

C、沟通联络原理

D、协调目标原理

E、间接管理原理

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第9题
()属于现代人力资源的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

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第10题
下列选项中,不属于安全生产的基本原理的是()A.系统原理B.预防原理C.人本

下列选项中,不属于安全生产的基本原理的是()

A.系统原理

B.预防原理

C.人本原理

D.整合原理

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