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现代人力资源管理的6条基本原理包括：同素异构原理、能位匹配原理、互补增值协调优化原理、效率优先激励强化原理、公平竞争相互促进原理、动态优势原理。（)
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更多“现代人力资源管理的6条基本原理包括：同素异构原理、能位匹配原…”相关的问题
人力资源管理的基本原理包括()。
A、同素异构原理
B、能位匹配原理
C、互补增值、协调优化原理
D、动态优势原理
E、奖惩强化原理
F、相互竞赛原理
（）属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
人力资源管理的基本原理包括（）
A．投资增值原理
B．互补合力原理
C．激励强化原理
D．个体差异原理
E．动态适应原理
以下不属于员工素质测评的基本原理的是（）。
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
