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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。

A.单一职业能力的倾向性

B.一般职业能力的倾向性

C.一般职业能力适应性

D.专项职业能力适应性

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第1题

一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

A.各种基本知识

B.各种基本技能

C.各种基本能力

D.各种基本潜能

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第2题

招聘中的心理测验应用类型主要包括（）。

A.人格测验

B.智力测验

C.特殊能力测验

D.职业适应性测验

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第3题

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）

A.运动技能倾向测验

B.机械倾向测验

C.技能技巧测验

D.文书倾向测验

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第4题

一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了

A．错误

B．正确

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第5题

一般职业能力测试包括（）等能力测验。

A.思维应急能力

B.智力反应能力

C.逻辑推理能力

D.阅读理解能力

E.手眼协调能力

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第6题

一体化教师的“职业能力素质”包括（）。

A.教师的一般职业能力

B.处理突发事件的能力

C.理论研究能力和经验总结能力

D.职业培训教师的特殊能力

E.教师的特殊能力

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第7题

企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

A.学历水平

B.企业培训师的特殊能力要求

C.年龄要求

D.企业培训师职业的一般能力要求

E.企业培训教学研究和经验总结能力

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第8题

职业能力素质不包括（）。

A.教师职业的一般能力要求

B.职业培训教师的特殊能力要求

C.理论研究能力和经验总结能力

D.培训的专业技术攻关能力

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第9题

职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判，并根据评分标准得出原始分数，由于职业能力测验属于标准化测验，因此，可以在原始分数基础上直接进行分析。

A．错误

B．正确

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