首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘中的心理测验应用类型主要包括（）。

A.人格测验

B.智力测验

C.特殊能力测验

D.职业适应性测验

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第1题

心理测验若按功能分类，并不包括()。A.智力测验B.特殊能力测验C.人格测验SX

心理测验若按功能分类，并不包括（）。

A.智力测验

B.特殊能力测验

C.人格测验

D.操作测验

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第2题

认知测验主要包括智力测验、特殊能力测验、____ 、____ 。

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第3题

按测验的功能进行分类，可将测验分为（）。

A.智力测验

B.特殊能力测验

C.人格测验

D.投射测验

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第4题

(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（）的方法。

A.智力测验

B.人格测验

C.成就测验

D.能力测验

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第5题

心理门诊中最常使用的几类心理测验包括（）。

A.智力测验

B.人格测验

C.人事测验

D.心理评定量表

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第6题

心理测验若按材料性质分类可分为()。A.智力测验与人格测验B.文字测验与操作测验

心理测验若按材料性质分类可分为（）。

A.智力测验与人格测验

B.文字测验与操作测验

C.一般能力测验与特殊能力测验

D.客观测验与投射测验

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第7题

饭店人员招聘中常用的心理测验方法有哪些（)。

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.成就测验

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第8题

在心理测验中，智力测验属于()。A.认知测验B.能力测验C.人格测验D

在心理测验中，智力测验属于()。

A.认知测验

B.能力测验

C.人格测验

D.智商测验

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第9题

心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展，相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指（）

A.萌芽时期

B.成熟时期

C.昌盛时期

D.完善发展时期

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