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[多选题]

管理人员相互开发的方法有()。

A.导师指导法

B.行动学习法

C.故事法

D.“创造性领导中心”的“领导者实验法”

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第1题
西方国家公务员培训常用的培训方法主要有()。

A.演讲辩论法;

B.情景模拟法;

C.行动学习法;

D.角色扮演法。

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第2题
中学各科教学普遍采用的教学方法是()

A.谈话法

B.学习法

C.练习法

D.实验法

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第3题
模拟式培训方法包括()等方式。

A.案例分析

B.视听法

C.角色扮演法

D.行动学习法

E.讲授法培训

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第4题
信息传递式培训方法包括()等方式。

A.讲授法

B.视听法

C.角色扮演法

D.行动学习法

E.师徒式培训

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第5题
领导者素质评价的主要方法有()。

A.问卷调查法

B.心理测评技术

C.评价中心方法

D.功能测评法

E.绩效评价法

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第6题
科尔伯格研究道德认知发展采用的方法是A.两难故事法B.对偶故事法C.实验法
科尔伯格研究道德认知发展采用的方法是

A.两难故事法

B.对偶故事法

C.实验法

D.问卷调查法

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第7题
柯尔伯格研究儿童道德发展的方法是()。A.对偶故事法B.两难故事法C.实验法
柯尔伯格研究儿童道德发展的方法是()。

A.对偶故事法

B.两难故事法

C.实验法

D.观察法

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第8题
()是教师最为常用的研究方法。

A.观察法

B.访谈法

C.实验法

D.行动研究法

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第9题
在岗培训法包括()等方式。

A.讲授法

B.视听法

C.教练法

D.行动学习法

E.研讨式培训

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