首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解,是遵循了员工使用原则中的()。

A.任人唯贤原则

B.知事识人原则

C.因事择人原则

D.知人善任原则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了…”相关的问题
第1题
下列不属于员工录用原则的是()

A.公平公正原则

B.严爱相济原则

C.因事择人原则

D.任人唯贤原则

点击查看答案
第2题
人员配备的原则包括()。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.因事择人原则

D.量才使用原则

E.程序化、规范化原则

点击查看答案
第3题
人员录用必须遵循的原则包括()。

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.用人不疑原则

D.严爱相济原则

E.谨慎小心原则

点击查看答案
第4题
简述汽车维修企业人员的配置原则。()

A.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

B.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

C.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

D.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

点击查看答案
第5题
在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则

点击查看答案
第6题
在人员录用原则中,()强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。A.因事择人原
在人员录用原则中,()强调用人要出于“公心”,以事业为重,而不是以自己的“小圈子”为重。

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相济原则

点击查看答案
第7题
“金无足赤,人无完人”体现在人员选拔的原则上是()。

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

点击查看答案
第8题
应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的()

A.因事择人原则

B.因材器使原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

点击查看答案
第9题
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改