题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。

A.职工兼任其他岗位的工作

B.职工先后承担不同岗位的工作

C.职工调往其他单位工作

D.职工离开岗位另求职业

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第1题

采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）

A.角色扮演

B.模拟训练

C.工作轮换

D.体验的职务

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第2题

开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。

A．错误

B．正确

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第3题

根据《关于生产经营单位主要负责人，安全生产管理人员及其他从为人员安全培训考核工作的意见》，在新从业人员入厂三级安全生产教育培训中，班组安全生产教育培训的主要内容有____。

A.劳动防护用品使用方法

B.本单位职工奖惩制度

C.岗位安全操作规程

D.事故案例

E.生产设备、安全装置使用方法

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第4题

社会单位应按照下列规定对职工进行消防安全教育培训()

A.对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防教育培训;

B.对在岗的职工每年至少进行一次消防教育培训;

C.消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。

D.单位应定期开展全员消防教育培训，落实从业人员上岗前消防安全培训制度。

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第5题

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制

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第6题

岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

A.增加岗位的工作内容

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作轮换设计

D.岗位工作连贯设计

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第7题

依据《生产经营单位安全培训规定》规定，不属于班组级岗前安全培训内容的是()。A．岗位安全教育程序

依据《生产经营单位安全培训规定》规定，不属于班组级岗前安全培训内容的是（）。 A．岗位安全教育程序B．有关事故案例C．其他需要培训的内容D．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

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第8题

岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

A.岗位工作纵向调整