题目内容
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[主观题]
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。A． 定限排
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
A． 定限排列法和成对排列法
B． 逐一排列法和关键岗位排列法
C． 相对排列法和绝对排列法
D． 级别排列法和业绩排列法
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B． 逐一排列法和关键岗位排列法
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B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.海氏评价法
A.排列图法的主要作用是找出影响质量的各种问题
B.排列图法的主要作用是分清影响质量的主次因素
C.排列图具有直观性
D.排列图法通常采用QC小组的方式进行
E.排列图法在计算累计频率前，需要先将各质量问题的出现频数从大到小排列
