题目内容
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[主观题]
《劳动合同法》中规定合同订立的原则有合法原则、公平原则，还有哪些原则（)。
A.诚实信用原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.互惠原则
答案
参考答案：ABC
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A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
根据《合同法》的规定，下列各项中，属于无效合同的有（）。
A．因重大误解订立的合同
B．以合法形式掩盖非法目的的合同
C．损害社会公共利益的合同
D．恶意串通损害第三人利益的合同
根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立()劳动合同。
A．合理的
B．合法的
C．经有关各方同意的
D．有据可查的
E．书面
A.合法形式掩盖非法目的的合同
B.因重大误解订立的合同
C.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同
D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同
E.显失公平订立的合同
