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[单选题]

有关研究资料表明,如果一个人对他的工作有兴趣,则能发挥80-90%的才能,而且能长时间保持高效率却不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是:

A.兴趣与职业生涯发展成就的大小密切相关

B.兴趣对职业生涯发展没有多大影响

C.兴趣对学生而言不重要,学生应以学习为主

D.兴趣与职业生涯没有什么关系

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第1题
有关研究资料表明,如果一个人对他的工作有兴趣,则你发挥 80% — 90% 的才能,而且能长时间保持高效率却不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是()

A.兴趣与职业生涯发展成就的大小密切相关

B.兴趣对职业生涯发展没有多大影响

C.兴趣对学生而言不重要,学生应该以学习为主

D.兴趣与职业生涯没有什么关系

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第2题
关于兴趣在职业生涯发展中的作用,表述正确的是()

A.兴趣是可以培养的

B.兴趣是一个人职业成败的唯一因素

C.一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关

D.在从业过程中,我们要不断拓展自己的兴趣范围

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第3题
在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等,才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势,并从事符合自己兴趣的职业,取得成功。

A.错误

B.正确

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第4题
()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。

A.情景模拟

B.人事考核

C.人事档案

D.志向和兴趣调查

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第5题
下列关于职业生涯的理解中,错误的是:A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续
下列关于职业生涯的理解中,错误的是:

A 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式

B 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯

C 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程

D 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

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第6题
教师对学生的高期望能够对学生产生激励作用,激发学生的学习兴趣,提高对教师的信赖感;而教师对学生的低期望则可能导致学生自暴自弃、降低学习兴趣,从而影响课堂气氛。()
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第7题
企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的()

A.短期利益

B.长期兴趣

C.提高技能

D.培训需要

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第8题
()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

A.兴趣测试

B.职业兴趣测试

C.职业发展测试

D.发展测试

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第9题
组织职业生涯管理的主要任务不包括()。

A.职业生涯发展

B.职业生涯发展评估

C.对离职原因调研

D.工作与职业生涯的调试

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