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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()又称教练法,实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法

A.师傅带徒弟

B.学徒工制度

C.工作转换法

D.工作指导法

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第1题
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

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第2题
现场培训方法经济、实用、有效,将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合。下列各项中,属于其培训的具体形式的是()。

A.工作指导法

B.个别指导法

C.案例研讨法

D.特别任务法

E.工作轮换法

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第3题
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位,从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为()

A.工作经验法

B.岗位轮换法

C.工作轮换法

D.多种工作经验法

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第4题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》第10条规定,完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后,要在经验丰富的工人师傅带领下,实习至少()后方可独立上岗。

A.2个月

B.3个月

C.1个月

D.4个月

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第5题
现场培训方法具体形式有:工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。()
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第6题
常用于管理培训的现场培训方法是()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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第7题
一般由项目机构选派一名“师傅”,在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指()。

A.案例分析法

B.课堂教学法

C.现场教学法

D.师徒式培训法

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第8题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出,完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工
安全培训合格后,要在经验丰富的工人师傅带领下,实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是()。

A.具有初级工以上技能等级

B.具有3年以上相应工作经历

C.善于“传、帮、带”

D.成绩突出

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第9题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.案例分析法

D.特别任务法

E.个别指导法

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