更多“综合型绩效考评方法包括（）。A.合成考评法B.直接指标法C.…”相关的问题
第1题
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
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第2题
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
A.要素图示法
B.图解式评价量表法
C.问卷调查法
D.个案研究法
E.头脑风暴法
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第4题
银行绩效考评的方法包括（)。
A.财务指标评价法
B.经济增加值法
C.效率评价法
D.关键指标法
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第5题
绩效管理考评方法中的行为法主要包括（）。
A.关键事件法
B.行为观察量表法
C.行为定点量表法
D.书面法
E.硬性分配法
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第6题
结果导向型考评方法包括（）。
A.行为锚定等级评价法
B.目标管理法
C.绩效标准法
D.直接指标法
E.成绩记录法
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第7题
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
A.关键绩效指标法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.强制分布法
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第8题
结果导向型的绩效考评方法包括（）。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.劳动定额法
D.成绩记录法
E.合成考评法
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第9题
下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。
A.强制分布法
B.图表等级评价法
C.平衡计分卡法
D.关键绩效绩效指标法
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