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[多选题]

评价中心技术的主要工具包括()。

A.新的实践

B.情景模拟测验

C.面试技术

D.心理测验

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第1题
目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是()

A.行为描述面试

B.心理测验

C.模拟测试

D.管理评价中心

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第2题
评价中心是通过多种()测评形式观察被试者特定行为的方法

A.心理测验

B.面试

C.投射技术

D.情景模拟

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第3题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第4题
人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第5题
第二次世界大战后产生了许多新的公务员录用综合考试法。如品能测验、()、无领导小组讨论测试、模拟模型、评价中心等。近年来又兴起笔迹辨析测试和人才租赁等方法。

A.模拟演作测验

B.情景测验

C.模拟测验

D.公文测验

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第6题
评价中心技术主要包括()。

A.公文筐测验

B.案例分析

C.控制力测验

D.管理游戏

E.无领导小组讨论

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第7题
评价中心枝术是种集合了多种测试方法,由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价,以()为主题的综合性测评技术。
A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

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第8题
情景模拟是人才选拔实施过程()的特点。

A.预备性面试

B.职业心理测试

C.结构化面试

D.评价中心测试

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第9题
人员测评中,下面哪一项属于其他测评方法()

A.心理测验

B.绩效考评

C.面试

D.评价中心

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