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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训有效性信息的类型包括（）。

A.培训时间选定

B.受训群体选择

C.培训场地选定

D.培训形式选择

E.培训教师选定

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第1题

培训效果信息的种类包括（）方面的信息。

A.培训时间选定

B.受训群体选择

C.培训场地选定

D.培训形式选择

E.培训教师选定

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第2题

培训时间选定包括二方面的内容：一是（）是否得当；二是具体时间安排是否合适

A.培训周期安排

B.培训时机的选择

C.培训课时的确定

D.培训时间的长短

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第3题

培训目标来源于()。

A.培训需求分析

B.培训过程

C.领导决定

D.培训教师选定

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第4题

企业培训开发规划系统包括()，选定师资教材课件，()，设施设备资源配置和时空方式方法选择。

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第5题

（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题

A.培训需求预测

B.培训需求分析

C.培训项目选定

D.培训项目策划

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第6题

制订企业员工培训开发规划的步骤包括（)。

A.设计培训开发课程

B.时空方式方法选择

C.设施设备资源配置

D.选定师资教材课件

E.确定组织机构主管

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第7题

培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。

A.培训费用支出

B.效果反馈

C.归纳总结

D.奖励评比

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第8题

为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。

A.首先要确认培训内容

B.首先要确认培训方法

C.根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

D.根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

E.最后编制培训预算和培训计划

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第9题

进行培训各类事项的准备是培训准备工作的重要环节，包括培训前与讲师联系，有关资料的编印，以及（）等工作。

A.确认和通知学员

B.培训设备检查

C.培训场地的选择

D.培训时间确定

E.现场签到

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