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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()。A.即行解除B.即行终止C.有效期

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()。

A.即行解除

B.即行终止

C.有效期可推延2个月

D.有效期可推延6个月

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第1题
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()。A.即行解除B.即行终止C.有效期可
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()。

A.即行解除

B.即行终止

C.有效期可推延2个月

D.有效期可推延6个月

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第2题
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前()平均工资的()按月支付经济补偿。

A.6个月,15%

B.6个月,30%

C.12个月,15%

D.12个月,30%

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第3题
劳动合同终止的的条件是()

A.用人单位生产经营发生严重困难的

B.经当事人协商达成一致

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行

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第4题
在()情况下,劳动合同可以终止。

A.劳动合同期满

B.双方约定的劳动合同终止条件出现

C.用人单位破产、解散或者被撤销

D.劳动者死亡

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第5题
劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。()
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第6题
根据《劳动法》,劳动合同期满劳动合同即行()。 A.中止 B.终止 C.中断 D.废除
根据《劳动法》,劳动合同期满劳动合同即行()。

A.中止

B.终止

C.中断

D.废除

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第7题
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是()。A.可以解除的劳动合同B.即行终止的劳动合同C.无效劳动合
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是()。

A.可以解除的劳动合同

B.即行终止的劳动合同

C.无效劳动合同

D.需要协议解除的劳动合同

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第8题
劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿金。()

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第9题
()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。A.企业劳
()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。

A.企业劳动合同的履行

B.企业劳动合同的解除

C.企业劳动合同的终止

D.企业劳动合同的变更

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