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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中,就劳动者要求解除劳动合

同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过()个月。

A2

B3

C6

D9

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第1题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第2题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同()
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第3题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第4题
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。

A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿

D.如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

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第5题
劳动者单方解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第6题
劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有()。

A.在试用期内提前3日通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.在试用期内随时通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

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第7题
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有()有详细解答会更好,谢谢!

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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第9题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.10日

D.15日

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