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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合____标准和要求。

A、国家职业卫生

B、地方职业卫生

C、企业职业卫生

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第1题
下列不符合工作场所的职业卫生要求的是()。

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局符合有害与无害作业合并的原则

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

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第2题
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规的设立条件外,其工作场所还应当符合职业卫生要求的有:____。

A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害于无害作业分开的原则

D.有配套的更衣间、洗浴间

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第3题
产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合下列职业卫生要求

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,有害与无害作业视情况而定是否分开

D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E.设施不加重劳动者生理、心理健康危害即可

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第4题
工作场所的职业卫生要求是()。

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有配套的更衣间、洗浴室、孕妇休息间等卫生设施

C.设备、工具和用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

D.法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

E.更衣间不用符合国家规定

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第5题
以下哪些属于产生职业病危害的用人单位应当符合的职业卫生要求?

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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第6题
劳动者享有下列职业卫生保护权利有()。

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

E.带薪休假

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第7题
卫生协管员需要了解涉及职业卫生的一下哪几方面()。

A.职业卫生基本概念

B.职业病特点

C.职业病危害因素种类

D.职业病防治的相关法律

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第8题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动过程中的防护与管理的说法,正确的是()。A.用人单位应
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动过程中的防护与管理的说法,正确的是()。

A.用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案

B.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配备现场急救用品、冲洗设备等

C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行

D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业

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第9题
《职业病防治》规定,职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经()进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。

A.安全生产监督部门

B.劳动行政主管部门

C.卫生行政部门

D.工会组织

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