首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

心理测验按测验目的可分为()。

A.描述性测验

B.诊断性测验

C.综合性测验

D.个体性测验

E.预测性测验

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第1题

心理测验按测验目的可分为（）。133

A.描述性测验

B.诊断性测验

C.综合性测验

D.个体性测验

E.预测性测验

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第2题

心理测验按测验目的可分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验。（)

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第3题

心理测验按测验目的分为描述性测验、诊断性测验、预测性测验。（)

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第4题

将心理测验分类时，下面哪一种不属于按测验的目的分类（）

A.描述性

B.智力性

C.预测性

D.诊断咨询

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第5题

根据测验的（）可以将心理测验划分为描述性、预测性、诊断咨询性等形式。

A.材料特点

B.目的

C.质量要求

D.实施对象

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第6题

按测验的目的分类可分为诊断性测验、终结性测验和()。A. 形成性测验B. 个别测验C. 人格测验D. 常

按测验的目的分类可分为诊断性测验、终结性测验和（）。

A. 形成性测验

B. 个别测验

C. 人格测验

D. 常模参照测验

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第7题

将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是()。A．测验目的B．测验对象C．材料特点D．质量

将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是()。

A．测验目的

B．测验对象

C．材料特点

D．质量要求

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第8题

为了分班、分组的目的所进行的测验是 ()

A.形成性测验

B.诊断性测验

C.总结性测验

D.安置性测验

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第9题

古德纳夫把显示性测验分为（）

A.发展测验

B.样本测验

C.标记测验

D.预测性测验

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