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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

投资紧缩战略的培训重点包括()。

A.革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训

B.领导技能培训

C.人际沟通培训

D.向外配置的辅助培训

E.寻找工作技能的培训

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第1题
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()

A.专业知识

B.业务技能

C.管理知识

D.管理技能

E.领导技能

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第2题
订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。

A.知识培训

B.技能培训

C.管理培训

D.观念培训

E.思维培训

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第3题
企业的员工培训工作应包括()方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第4题
系统化的管理培训课程体系包括()

A.人力资源管理培训

B.岗位管理知识培训

C.现代管理技能培训

D.管理人员心智能力培训

E.理念能力培训

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第5题
下列哪一项不属于业务技能培训

A.基础技能/文字能力培训

B.销售培训

C.客户关系培训

D.管理培训

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第6题
现代培训按其性质分为五个层次,依次为()A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训B.知识
现代培训按其性质分为五个层次,依次为()

A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训

B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训

C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训

D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

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第7题
培训具有下列所有特点,除了()

A.培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动

B.培训可以是正式或非正式的。培训方式包括:课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训(由其他项目团队成员提供)、辅导及指导

C.如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能,项目就应该被认为已超出执行组织的核心能力范围,就应该放弃或外包

D.如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能,可把对这种技能的培养作为项目工作的一部分

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第8题
培训后的评估主要包括()。

A.培训目标达成情况评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.培训活动参与状况评估

E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

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第9题
员工培训开发管理规划包括()。

A.企业培训目标的细化

B.部门培训规划

C.培训实施工作方案

D.管理人员的培训规划

E.技能操作人员的培训规划

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