首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

‍‍ 心理测验按测验的内容分为两大类,一类是能力测验,一类是‍‍

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

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第1题
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

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第2题
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。()
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第3题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.能力倾向测验

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第4题
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。

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第5题
教育心理学中,按照所要测量的特征,大体上可以把心理测验分为()。学业测验和成就测验认知测验和人格测验知识测验和兴趣测验心理测验和生理测验

A.学业测验和成就测验

B.认知测验和人格测验

C.知识测验和兴趣测验

D.心理测验和生理测验

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第6题
用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面,经过学习或培训后实际能力的高低,是()。

A.成就测验

B.性向测验

C.能力测验

D.人格测验

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第7题
(2010年)在心理测验的方法中,投射法是用于()的方法。

A.智力测验

B.人格测验

C.成就测验

D.能力测验

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第8题
饭店人员招聘中常用的心理测验方法有哪些()。

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.成就测验

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第9题
按测验的功能进行分类,可将测验分为()。

A.智力测验

B.特殊能力测验

C.人格测验

D.投射测验

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