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第2题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。 A .录用人数
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
第8题
制定招聘计划的主要依据有（）。A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E．职业生涯规划
制定招聘计划的主要依据有（）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．职业生涯规划
第9题
组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程,这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量,为组织选拔出合格、优秀的人才,在这个过程中,首先发生的是( )
组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程,这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量,为组织选拔出合格、优秀的人才,在这个过程中,首先发生的是（)
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A.选拔有效人才
B.人力资源部门实施人员招聘工作
C.记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查
D.组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求
