首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人的实际能力又可分为()。

A.一般能力

B.管理能力

C.特殊能力

D.适应能力

E.理解能力(2016年11月人力资源管理师二级真题)

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第1题

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于()元。

A.50万

B.100万

C.200万

D.500万(2016年11月人力资源管理师二级真题)

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第2题

简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

2016年人力资源管理师二级专业技能真题

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第3题

特殊能力包括职业能力、处理人际关系的能力、管理能力和适应能力。（)

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第4题

简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式.

（2016年人力资源管理师二级专业技能真题）

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第5题

能力测评包括以下哪些（）。

A.创造能力测试

B.特殊能力测试

C.学习能力测试

D.理解能力测试

E.一般能力测试

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第6题

备课的能力性目标包括动手能力、（）、管理能力和有关专业能力。

A.交往能力

B.理解能力

C.执行能力

D.达标能力

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第7题

角色扮演主要用以测评（）

A.合作能力

B.管理能力

C.人际关系处理能力

D.机械理解能力

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第8题

简述绘制组织结构图的基本方法。

（2016年人力资源管理师三级专业技能真题）

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第9题

简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。

2016年人力资源管理师三级专业技能真题

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