首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A.总体加权

B.局部加权

C.内部加权

D.外部加权

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第1题
从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。

A.总体加权

B.局部加权

C.要素指标(项目)加权

D.自重加权

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第2题
确定测评指标权重时,加权的类型有以下形式()

A.平均加权

B.横向加权

C.综合加权

D.纵向加权

E.算术加权

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第3题
职位评价中要素的计量通常是由()几个基本步骤组成。

A.计分

B.分析

C.加权

D.测量

E.误差调整

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第4题
商业银行二级资本包括()

A.二级资本工具及其溢价

B.商业银行采用权重法计量信用风险加权资产的,超额贷款损失准备不超过信用风险加权资产的1.25%

C.商业银行采用内部评级法计量信用风险加权资产的,超额贷款损失准备可不超过信用风险加权资产的0.6%

D.少数股东资本可计入部分

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第5题
大多数公司在计算加权平均资本成本时,采用的权重是()。 A.按照账面价值加权计量的资本结构
大多数公司在计算加权平均资本成本时,采用的权重是()。

A.按照账面价值加权计量的资本结构

B.按实际市场价值加权计量的资本结构

C.按目标市场价值计量的目标资本结构

D.按平均市场价值计量的目标资本结构

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第6题
工作岗位评价结果误差调整方法中,事先调整主要是通过加权来解决,事后调整多采用平衡系数调整法。()
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第7题
对不实施内部评级法的商业银行,需要运用()计算全行表外资产的信用风险加权资产;对实施内部评级法覆盖表内外资产使用()计算信用风险加权资产。

A、权重法,内部评级法

B、指数法,内部评级法

C、权重法,影子价法

D、指数法,影子价法

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第8题
下列属于高级计量法的是()。

A.信用风险加权资产的标准法

B.信用风险加权资产的内部评级法

C.市场风险加权资产的标准法

D.市场风险加权资产的内部模型法

E.操作风险加权资产基本指标法

F.操作风险加权资产高级计量法

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第9题
在指数的加权计算中,沪深300指数以调整股本为权重,调整股本是()。
在指数的加权计算中,沪深300指数以调整股本为权重,调整股本是()。

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