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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。

A.计分

B.分析

C.加权

D.测量

E.误差调整

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主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A．总体加权

B．局部加权

C．内部加权

D．外部加权

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第3题

数据模型通常是由数据结构、()和()三个要素组成。

数据模型通常是由数据结构、（）和（）三个要素组成。

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第8题

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第9题

职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第四步是（)。

A.改善经营绩效

B.行职位分析

C.完成职位评价

D.编写职位说明书

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