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[判断题]

管理关系是一种总体性、综合性的关系,是管理主体与管理客体的矛盾统一体。()

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第1题
管理组织是管理主体与()之间的矛盾统一体。

A、领导

B、员工

C、企业

D、管理客体

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第2题
在幼儿教育领域,新型的师幼关系是一种()。

A.主体与客体的关系

B.主导与主体的关系

C.客体与主体的关系

D.师幼互为主体关系

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第3题
根据民法基本理论,我国民法的调整对象是()。

A.平等主体间的劳动关系

B.市场主体间管理与被管理的关系

C.国家机关间的管理关系

D.平等主体间的人身关系与财产关系

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第4题
管理主体与管理客体的区别是管理主体与管理客体在人学意义层面上的区别、表现在生理上、还表现在心理层次上。()
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第5题
管理咨询的主体和客体的基本关系是()。

A.服务者与接受服务者的关系

B.变革的内因和外因的关系

C.战略制定者和战略实施者的关系

D.决策者和执行者的关系

E.上级和下级的关系

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第6题
薪酬代表了企业和员工之间是一种()。

A.利益交换关系

B.平等关系

C.管理与被管理关系

D.劳动关系

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第7题
下列那一项不属于医患关系的性质

A.医患关系是一种契约关系

B.医患关系是一种信托关系

C.医患关系是管理被管理关系

D.医患关系是一种社会关系

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第8题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

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第9题
人力资本管理研究对象包括()。

A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系

B.岗位特点之间的关系

C.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

D.竞争优势和核心竞争力之间的关系

E.对人力资本进行有效配置和合理利用

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