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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资本管理研究对象包括()。

A.各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系

B.岗位特点之间的关系

C.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

D.竞争优势和核心竞争力之间的关系

E.对人力资本进行有效配置和合理利用

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第1题
企业集团人力资本管理的特点是()。

A.企业集团人力资本的整合与协同效应

B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制

C.以母子公司之间的人力资本管理为重点

D.人力资本管理具有多种层次结构

E.人力资本管理具有管理优势

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第2题
对于()企业来说,隐性人力资本比显性人力资本更有价值、更完善,更是组织获取持续竞争优势、建立和维持核心竞争力的基础和源泉。

A.技术型

B.知识型

C.劳动密集型

D.资金型

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第3题
制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是()。

A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理

B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点

C.人力资本战略有助于各级主管分清主次,抓住重点

D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

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第4题
企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系?

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第5题
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间
人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资的内生收益递减

B.投资和收益之间的替代与互补关系

C.人力资本投资的预期收益递减

D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

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第6题
在高新技术产业竞争日趋激烈。人力资本越来越成为企业核心竞争力的状况下。建立促进高新技术产业发展的人力资源支持体系显得尤为迫切,下列属于高新技术产业特点的有()。

A.知识密集

B.技术密集

C.资金充足

D.效率低下

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第7题
Snell模型认为,企业的核心能力来源于企业内部所拥有的知识、技术、关系和()。

A.客户

B.管理

C.人力资本

D.流程

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第8题
企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作,属于()。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置

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第9题
下列各项中,属于业务单位战略核心要素的是()。

A.选择企业可以竞争的经营领域

B.协调每个职能中各种活动之间的关系

C.协调不同职能与业务流程之间的关系

D.明确企业的竞争战略

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