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[单选题]

根据李克特的研究,参与式领导者会如何与下属沟通()

A.只采用自上而下的方式传递信息

B.允许一些自下而上传递的信息,向下属征求意见和看法

C.采用上下双行的方式传递信息

D.保持上下之间和同级之间信息畅通

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第1题
企业集团人力资本战略制定过程可采用()。

A.沟通上下员工方法

B.调查员工的方法

C.自上而下的方式

D.自下而上的方式

E.自上而下与自下而上结合的方式

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第2题
在“管理系统理论”中,领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式来激励他们,并注意倾听下属的意见,重大决策由领导者做出,具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第3题
根据领导生命周期理论,当下属既愿意工作又有能力工作时,领导者应该采取()领导方式。A.命令式B.说

根据领导生命周期理论,当下属既愿意工作又有能力工作时,领导者应该采取()领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

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第4题
美国密执安大学的李克特等人将领导方式归为()。

A.放任型领导

B.剥削式的集权领导

C.慈善式的集权领导

D.协商式的民主领导

E.参与式的民主领导

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第5题
成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。

A.错误

B.正确

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第6题
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是().

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.领导者参与模型

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第7题
提出有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标,又要指明实现目标所遵循的路径的学者是()

A.罗伯特·豪斯

B.保罗·赫塞

C.肯尼斯·布兰查德

D.R.李克特

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第8题
在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自

在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。

A.与员工协商

B.自上而下

C.自下而上

D.人力资源部门自行规划

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第9题
美国学者利克特提出的四种基本领导方式是()。

A.专制式

B.放值式

C.协商式

D.参与式

E.开明式

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第10题
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。A.命令

按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

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