A.由各级财政专项列支
B.由劳务派遣人员先行垫付
C.由用工单位先行支付
D.由医疗单位先行支付
A.劳务派遣单位注册资本不得少于50万元
B.劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
E.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
A.派遣的劳动者人数占总就业人数比重每年以两位数计的速度增长
B.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军
C.在使用劳务派遣人员的外资企业中,制造业又是劳务派遣的主要领域
D.企业不仅在临时性和短期性岗位上使用派遣工,在常规性岗位上也使用派遣员工
A、用工单位
B、 劳务派遣单位
C、用工单位或劳务派遣单位选择抵扣
D、用工单位和劳务派遣单位同时抵扣
A.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
B.生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训
C.生产经营单位接收中等职业学校学生实习的,应当由学校应实习学生进行安全生产教育和培训
D.生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员
E.生产经营单位从业人员应当接受培训的内容包括安全规章制度、安全操作规程、应急处理措施等
A.在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.用工单位可在存续时间不超过9个月的岗位上使用被派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过与用工单位订立劳动合同人数的10%