首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

心理测试的特点包括（）。

A.代表性

B.有效性

C.直接性

D.相对性

E.鉴别性

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第1题

心理测试的特点包括（）。

A.一致性

B.特征性

C.代表性

D.间接性

E.相对性

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第2题

心理测试的主要特点不包排长（)。

A.代表性

B.间接性

C.一致性

D.相对性

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第3题

药品质量标准中的检查项内容包括药品的

A.安全性

B.有效性

C.均一性

D.纯度

E.代表性

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第4题

药品质量标准中检查项的内容包括药品的

A.有效性

B.均一性

C.纯度要求

D.安全性

E.代表性

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第5题

情景测试的特点（）

A.针对性

B.直接性

C.可信性

D.相关性

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第6题

质量管理体系审核内容的特点包括（）。

A.系统性

B.符合性

C.有效性

D.适合性

E.独立性

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第7题

人力资源甄选的正确步骤是（)。

A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对

B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对

C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试

D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试

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第8题

员工申诉的特点包括（)。

A.内部性

B.广泛性

C.直接性

D.正式性

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第9题

领导者与追随者之间的关系具有如下特点：（)。

A.制约性

B.平等性

C.互动性

D.相对性

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