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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。

A.公布培训计划

B.做好培训资源的准备

C.做好培训动员工作

D.做好培训教师的准备

E.做好培训资金的准备

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第1题

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（)。

A.公布培训计划

B.做好培训资源的准备

C.做好培训动员工作

D.做好培训教师的准备

E.做好培训资金的准备

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第2题

培训动员的意义在于（）

A.告知有关培训的详细情况

B.调动学员强烈的动机和学习积极性

C.做好培训资源的准备

D.了解特殊要求

E.强调培训纪律

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第3题

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好()。 A．培训计划 B．培训准备 C．培训调查 D．培训效

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A．培训计划

B．培训准备

C．培训调查

D．培训效果反馈

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第4题

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好()。 A .培训计划 B .培训准备 C .培训调查 D .培训

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A .培训计划

B .培训准备

C .培训调查

D .培训效果反馈

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第5题

落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。

A.培训经费

B.培训要求

C.应用工具

D.培训计划

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第6题

职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。

A.做好招聘工作

B.做好挑选工作

C.做好配置工作

D.组织上岗培训

E.考察评定新员工

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第7题

培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

A.培训后勤准备

B.通知参加培训的学员

C.培训者的自我准备

D.说明培训课程主题

E.准备培训地点和设备

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第8题

培训计划实施的前期基本工作有（）

A.说明培训课程的主题

B.介绍培训课程

C.培训者自我准备

D.开展破冰活动

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第9题

起草企业培训规划应做好的工作包括()。

A.描述培训目标

B.进行综合平衡

C.分配培训资源

D.确定具体项目子目标

E.制定培训的总体目标

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