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管理人员职责主要强调的是“怎样做”这一环节。()

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第1题
泰勒在《课程与教学的基本原理》一书中提出了课程开发的“目标模式”,这一模式主要局限在于()。

A.程序不清晰

B.过分强调预设性目标

C.缺乏逻辑性、系统性

D.不重视课程评价环节

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第2题
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为()。

A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意度作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调非正式群体的作用

C.这一学说过多强调正式群体的作用

D.这一学说过分强调社会因素的作用

E.这一学说不缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

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第3题
什么是文员的挡驾方法?主要的挡驾法有哪几种?一般应怎样做?

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第4题
教育目的与教育方针的主要区别:教育目的强调培养人的质量和规格。而教育方针强调的“办什么样的教育,怎样办教育”()
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第5题
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第6题
安全生产管理人员职责

生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么?

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第7题
施工企业安全生产责任制的主要内容包括()。

A.施工企业主要负责人的职责

B.施工企业安全生产管理机构和专职安全生产管理人员的职责

C.建设工程项目安全生产领导小组的职责

D.专职安全生产管理人员的配备要求

E.政府行政人员工程安全生产检查责任制

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第8题
会长、副会长的职责是怎样产生的?

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第9题
茶艺师是做什么的
茶艺师的主要工作职责是什么?

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