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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

部门划分应遵循如下原则()

A.部门划分要服从组织目标的需要,即部门划分应确保组织目标的实现

B.应在保证实现组织目标的前提下,力求机构精干

C.组织结构应具有弹性,即组织中的部门应能根据需要适时调整

D.各部门的工作负荷应达到平衡

E.检查部门与业务部门应分别设立

F.ABDEG.ABCDE

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第1题
组织设计中最为重要的基础工作是()

A.部门划分

B.职务设计与分析

C.人员的激励

D.组织目标的分解

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第2题
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。

A.组织结构、组织文化、管理理念

B.组织结构、企业文化、经营理念

C.组织结构、组织文化、经营理念

D.部门结构、组织文化、管理理念

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第3题
制定目标的原则包括

A.目标要有重点

B.目标应具有可测量性

C.目标应高于实际可达到的水平

D.相互关联的部门之间应制定共同目标

E.制定目标要考虑各方面关系的协调性

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第4题
在组织结构设计中,划分部门的方法有()等。

A.按人数划分部门

B.按职能划分部门

C.按层次划分部门

D.按地区划分部门

E.按职权划分部门

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第5题
水利水电施工企业安全生产目标实施过程中应注意问题是()。

A.安全目标的实施需要上级对下级的工作进行监督、指导、协调和控制

B.上级要对下级目标的实施状况进行管理,定期深入下级部门,了解和检查目标完成情况,交换意见,对下级工作进行必要的具体指导

C.安全目标的实施需要依靠各级组织和广大职工的自我管理、自我控制

D.安全目标实施过程中下级部门要事事向上级请示,时时汇报工作情况

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第6题
美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”,这里的目标设置应具有SMART原则,即()。

A.目标的具体性

B.目标的可测量性

C.目标的理想性

D.目标的可行性

E.目标的时效性

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第7题
麦格雷戈认为,Y理论是“个人目标与组织目标的结合”,它能使组织成员在实现个人目标的同时最好地实现组织目标()
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第8题
各部门应优先选派()参加本单位科技部门组织的培训。

A.部门分管领导

B.部门主要负责人

C.部门网络安全员

D.科技岗位人员

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第9题
在动态的组织条件下,人们总是要分析预测人力资源的供需,并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求,确保组织目标的实现。()
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