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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌，分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是指（）

A.盈亏分析

B.损益分析

C.投资报酬分析

D.平衡记分卡

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更多“任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌，分别从财务、顾…”相关的问题

第1题

反映组织对绩效指标期望达到的绩效水平的是（)。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.指标权重

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第2题

在确定了组织关键绩效指标后，就需要按照（)三个维度对组织的关键绩效指标进行汇总。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.一般绩效指标

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第3题

以下属于战略性绩效管理工具的是（)。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

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第4题

下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。

A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成

B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理

C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

D.有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映

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第5题

建立关键绩效指标体系的第一步就是（)。

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

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第6题

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

A.组织绩效考评指标体系

B.团队绩效考评指标体系

C.个人绩效考评指标体系

D.管理型组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

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第7题

以下关键绩效指标按照性质划分的是（)。

A.组织关键绩效指标

B.管理指标

C.财务指标

D.经营指标

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第8题

组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（)相比较。

A.预测绩效与竞争者的预测绩效

B.预测绩效与竞争者的当前绩效

C.当前绩效与竞争者的预测绩效

D.当前绩效与目标及以往的绩效

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第9题

对组织的关键绩效指标进行汇总时考虑的维度都有（)。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.绩效反馈汇总

E.绩效评价汇总

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第10题

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有（）。

A.经济指标

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.公平指标

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