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[主观题]
依据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（)承担工伤保险责任。A.原用人
依据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.保险公司
C.承继单位
D.本人
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依据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.保险公司
C.承继单位
D.本人
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A.承继单位
B.原用人单位与承继单位
C.职工个人
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A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
A、所在各单位
B、主要工作单位
C、主要缴费单位
D、受到伤害时的单位
A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位
A.先参保的单位
B.后参保的单位
C.受到伤害时工作的单位
D.选择一个单位
A.由工伤职工
B.由责任方
C.从工伤保险基金中
D.工会
