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[单选题]
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。
A.所在各单位
B.主要工作单位
C.主要缴费单位
D.受到伤害时的单位
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A.所在各单位
B.主要工作单位
C.主要缴费单位
D.受到伤害时的单位
A.先参保的单位
B.后参保的单位
C.受到伤害时工作的单位
D.选择一个单位
A.职工受到伤害时工作的单位
B.两个用人单位共同
C.职工个人
D.先建立劳动关系的单位
A.由工伤职工
B.由责任方
C.从工伤保险基金中
D.工会
A.职工醉酒导致自己在工作中死亡的,应认定为工伤
B.工伤职工拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇
C.职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
D.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
A、用人单位应当按时缴纳工伤保险费
B、职工个人不缴纳工伤保险费
C、职工和单位共同缴纳工伤保险费
D、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
A.职工应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳
B.工伤保险费应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳
C.工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积
D.工伤保险费的缴纳实行固定费率
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法