题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。

A．错误

B．正确

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第1题

（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.增加岗位的工作内容

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第2题

岗位再设置的基本思路是（）。

A.岗位轮换式

B.工作内容实用化

C.工作内容丰富化

D.工作内容扩大化

E.岗位责任制

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第3题

岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）

A.岗位轮换式

B.减少岗位内容

C.岗位工作内容扩大化

D.岗位工作内容丰富化

E.岗位责任

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第4题

岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。

A.拓展训练

B.模拟训练

C.岗位轮换式

D.角色

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第5题

岗位在设置的基本工作思路有（）。

A.岗位轮换式

B.岗位再造工程

C.岗位形式再造

D.工作内容扩大化

E.工作内容丰富化

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第6题

岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。

A.拓展训练

B.模拟训练

C.岗位轮换式

D.角色

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第7题

岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

A.增加岗位的工作内容

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作轮换设计

D.岗位工作连贯设计

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第8题

（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

A.岗位

B.岗位分析

C.岗位再设置

D.岗位设置

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