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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。

A.岗位

B.岗位分析

C.岗位再设置

D.岗位设置

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第1题
岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A.工作方法

B.工作能力

C.工作要求

D.工作业绩

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第2题
岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的()、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A.工作组织结构

B.工作组织方法

C.工作组织能力

D.工作组织业绩

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第3题
岗位再设置是在一定的客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A.错误

B.正确

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第4题
岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。

A.错误

B.正确

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第5题
()是岗位工作范围的深化,是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.增加岗位的工作内容

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第6题
岗位再设置的基本思路一般有三个途径,分别是:()

A.岗位轮换式

B.减少岗位内容

C.岗位工作内容扩大化

D.岗位工作内容丰富化

E.岗位责任

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第7题
岗位再设置的基本思路是()。

A.岗位轮换式

B.工作内容实用化

C.工作内容丰富化

D.工作内容扩大化

E.岗位责任制

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第8题
进行岗位再设置的原因是()。

A.原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求

B.工作报酬低

C.岗位制度化

D.现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求

E.员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突,影响员工的工作情绪和工作积极性

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第9题
岗位再设置的主要原因是()。

A.现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求

B.岗位内容的文件结构要客观定位

C.原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书

D.岗位再设置能够避免减少员工辞职

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